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        2020淄博臨淄區事業單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘62人報名入口已開

        作者:?博愛 發布時間:?2020年08月03日 11:59:28

        2020年淄博市“名校人才特招行動”(第五批)臨淄區事業單位招聘62人公告已發布,報名時間:2020年8月3日09:00-8月6日16:00,報名網址為臨淄區人民政府網站()。為了方便考生順利報考,山東中公教育特整理了2020淄博臨淄區事業單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘62人報名入口。

        2020淄博臨淄區事業單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘62人報名入口

        報名時間:2020年8月3日09:00-8月6日16:00

        2020淄博臨淄區事業單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘62人報名入口已開

        原標題:2020年淄博市“名校人才特招行動”(第五批)臨淄區事業單位招聘工作人員報名入口

        文章來源:

        招聘辦法

        招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約,每人只能應聘一個崗位。

        名校人才特招主要為我市事業單位引進急需緊缺人才,已通過名校人才特招與淄博市各級事業單位簽約人員不得應聘。

        (一)報名與資格初審

        報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

        報名網址:臨淄區人民政府網站()。

        報名時間:2020年8月3日09:00-8月6日16:00。

        審核時間:2020年8月3日09:00-8月7日12:00。

        1.網上報名:

        應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,登錄指定的報名網站,填寫相關個人應聘信息,上傳本人電子照片和有關證件、材料影印件,并在規定的時間(以報名系統時間為準)內提交。無法通過系統上傳影印件的,可聯系招聘主管部門通過電子郵箱等方式提交。

        應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與面試使用身份證及信息必須一致。報名時,應聘人員要認真閱讀網上報名系統有關要求和誠信承諾事項,提交的信息必須真實、準確、完整,能夠體現招聘崗位的要求。

        網上報名系統的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的,須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介,須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況,須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

        應聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后,不能更改。在報名時間內,初審不通過的應聘人員,可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即8月7日10:00前)修改完善原崗位報名信息。

        報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區人民政府網站()發布,請應聘人員注意及時查看網站信息,并保持聯絡暢通。

        2.報名需提交的材料影印件:

        (1)學歷、學位有關材料,具體包括:

        符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。畢業證書上未注明崗位要求的專業方向的,或崗位要求具體專業、畢業證書上注明的專業為一級學科的,網上報名時還需向招聘主管部門說明具體專業、方向,待現場資格審查時提交相關證明材料。

        應屆畢業生應聘的,可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明或教育部學籍在線驗證報告等材料之一。

        (2)招聘崗位要求的相關資格證書等材料。

        (3)具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

        (4)在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的,還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明;勞務派遣人員應聘的,提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章;公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。經招聘主管部門同意,也可在考察、體檢時提交。

        3.網上初審:

        網上初審,是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?,F場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。

        (二)現場資格審查

        進入資格審查的應聘人員,須由本人按規定時間、地點和要求向招聘主管部門提交相關材料進行現場資格審查,否則視為棄權,具體要求以資格審查公告為準。

        對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消應聘資格,并按有關規定處理。

        (三)面試與簽約

        1.面試:

        面試采用結構化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。

        面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。

        面試執行回避制度,面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。

        本文地址:/news/109571.html

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