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        險企秋招大幕拉開!科技信息類崗位不斷增設還有專項招聘,釋放哪些信號

        作者:?博愛 發布時間:?2022年10月02日 08:19:54

          伴隨著開學季的到來,保險業金九銀十搶人大戰隨之拉開序幕。9月26日,記者梳理發現,中國人壽(601628)、中國人保(601319)、大家保險、中華保險等多家險企已經相繼啟動2023年校園招聘??萍夹畔㈩惾瞬诺恼心夹枨蟾油癸@。更有險企通過“提前下手”“專項招聘”等方式搶奪相關領域人才。

        險企秋招大幕拉開!科技信息類崗位不斷增設還有專項招聘,釋放哪些信號

          業內人士分析指出,在保險業數字化轉型的驅動下,數字化相關業務以及創新業務相關人才招聘的需求不斷上升。隨著科技賦能在保險業的進一步深入,科技型人才將越來越“吃香”。

          數千崗位“職等你來”

          “關鍵一投,決定未來”“青春起跑,如獲至?!薄巯抡怠敖鹁陪y十”招聘季,保險業2023年校園招聘接連啟幕。

          據記者不完全統計,截至9月26日,已有中國人壽、中國人保、中國太平、泰康保險、陽光保險、建信人壽、中郵保險、大家保險、平安產險、紫金保險等多家險企啟動2023年校園招聘。

          各家險企熱招的人才不僅覆蓋了多個熱門學科,更是橫跨數十個專業,比如包括金融、保險、管理、市場營銷、精算專業,還包括法律、農學、醫學、統計等專業。從各家招聘信息來看,對于應屆畢業生而言,本科學歷僅為敲門磚,有的險企還欲將碩士、博士研究生“收入囊中”。

          記者梳理各家險企招聘信息發現,相較于往年,在此次校招中,科技信息類崗位對人才的需求更加迫切。中國人壽1238個校招職位中,金融科技類崗位達191個,僅次于營銷管理類崗位,占總職位數量的15.42%,而這一占比在2021年為10.82%。泰康保險931個崗位中,有58個信息科技類崗位,占比為6.2%,其中數據開發崗、科技規劃崗等多個崗位招聘人數若干。大家保險在招168人中,科技賦能類崗位招聘人數達26人,占比24.15%。中郵保險信息科技部應用研發崗在內的三個崗位招聘人數若干。

          火熱招聘進行中,也有險企“先聲奪人”、設置專項招聘。早在今年8月,中國人壽啟動2023年度校園招聘金融科技類提前批。在中國人保官網了解到,中國人保還開設了2023年科技專項校園招聘。

          “校招對于險企補充新鮮血液是比較重要的時機?!辟Y深精算師徐昱琛表示,險企線上獲客、IT等方方面面都需要大量的科技和信息相關人才。對于稀缺人才,險企的關注度會更高,比如險企會采取提前批次招聘的方式,甚至在暑期就早早找到青睞的候選人,接下來可能在薪酬或晉升培養方面予以一些傾斜。

          在“搶人大戰”中上演的還有各家險企對健康、醫養類人才的爭奪,比如泰康保險設344個醫養類崗位,占總崗位的36.95%,以養老產業研究崗位為例,從崗位職責來看,其中負責對國內外養老產業政策、養老產業發展趨勢進行研究分析,協助制定養老產業發展戰略。大家保險健康養老類的養老運營方向崗位在招人員工作職責其中包括,根據公司戰略制定城心/居家/旅居業務運營戰略及管理目標,協助建立養老運營管理機制。

          險企科技布局

          各家險企對科技類人才“求賢若渴”的背后,與險企在科技賦能領域的布局不謀而合。

          當前,保險業正身處加速數字化轉型的加速進程中,各家上市險企2022年中報顯示,2022年上半年,中國人壽持續深入推進數字化轉型,加速科技創新,全方位應用數字技術賦能價值創造,深化科技業務融合,以數字驅動助推公司高質量發展。中國平安(601318)通過研發投入持續打造領先的科技能力,廣泛應用于金融主業,并加速推進生態圈建設。中國人保不斷深化科技創新,加快數字化轉型,強化科技賦能保險價值鏈,支撐卓越保險戰略實施。

          “數字化人才是保險機構數字化轉型的基礎之一,在數字平臺和系統的打造,數字化產品研發,數據治理和應用,線上服務和數字化運營等,均需要數字化人才參與?!绷阋佳芯吭涸洪L于百程表示,在具體崗位上,險企的軟件開發、數據處理與分析、產品研發、IT運維等領域需要科技人才可能較多。

          科技型專業人才對險企有何重要性?徐昱琛認為,IT技術包括數據庫等技術相關的開發類崗位招聘到的人才能夠直接提高險企的銷售效率??萍夹腿瞬乓部梢詾殡U企線上獲客包括運營等方面進行專業賦能。

        本文地址:/news/142982.html

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