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        職場攻略:跳槽的三大紀律八項注意

        作者:?博愛 發布時間:?2022年08月01日 18:43:37

        職場攻略:跳槽的三大紀律八項注意
         
        2005年08月29日09:50 北京娛樂信報  

          進入9月,又是招聘跳槽高峰期,面對漫天飛舞的英雄帖,難免有不少求職者要蠢蠢欲動。但跳槽也非萬能藥,如何避免“跳出狼窩又進虎穴”?職業顧問提醒你,要遵守“三大紀律八項注意”。

          三大“紀律”

         

         

          一、向原公司遞交辭職信,做好離職過渡期的安排。

          二、雖然你應聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來的公司,但是也不要在背后惡言冷語,說不定你哪天還會“用”到原來的公司。

          三、職業經理人跳槽,慎帶部下。

          前程無憂獵頭部總監張東揚表示,目前在國內,一些職業經理人跳槽時,有些行為很不符合職業職業經理人的職業道德。最常見的就是,一些職業經理人被挖走時,都喜歡帶走一些自己的部下,有的甚至連窩端。這種現象在國際上很少見,尤其在歐美等國際型大企業中更罕見,他們通常認為做了這樣的事情,會對他們今后在行業中的發展產生負面的影響,甚至如果有人這么做了,那他們唯一的出路就是離開自己所從事的行業,否則將沒有老板信任他,沒有人愿意雇用他。所以,對于國內目前的職業經理人來說,自己在跳槽的時候,切忌把自己的部下都帶到新單位去。

          張東揚認為,職業道德是目前國內職業經理人最需要培養的素養之一,是提升他們市場身價最重要的籌碼,也是國內職業經理人真正走向國際化的體現。

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