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        知乎職場季解答工作的「道」與「術」,瀏覽量超1.5億

        作者:?博愛 發布時間:?2022年10月06日 13:10:24

        9 月 28 日,知乎職場季活動迎來收官,從職業規劃、求職寶典、職場進階、管理溝通、職場心理等八個版塊帶來多維度專業討論,為職場人提供全方面、針對性的工作指引。數據顯示,知乎職場季活動自上線以來,相關話題瀏覽量累計超過 1.5 億,新增職場內容量超 35 萬,活動期間職場話題登上熱榜 80 余次。

        在知乎職場季活動中,史學大家許倬云用視頻短片的形式為年輕人帶來一場開學演講「如何與工作相處」,引起廣大職場人的共鳴,在知乎站內視頻播放量達2221。

        知名學者劉擎、冬奧冠軍徐夢桃、復旦大學教授梁永安、企業家馮侖、資深電影人關雅荻、知名媒體人石述思等,多位來自不同行業的嘉賓也出現在知乎職場季活動,做客「知聊八點半」直播欄目與知乎答主展開對話,從多元化視角進行專業討論,為當下年輕人分享職業的知識、經驗和見解。

        知乎為職場人解答工作之

        「工作對我來說是自己的孩子」,劉擎在直播中被問及工作與自我的關系時說道。劉擎現任華東師范大學政治學系博士生導師,主要研究方向是政治哲學和西方思想史,在「知聊八點半」直播互動中,劉擎依次回應了工作與自我的關系、工作價值感來源,以及當代年輕人普遍感覺到的工作意義感匱乏、孤獨及精神內耗的問題,對處于巨大不確定下惶恐不安的年輕用戶帶來鼓勵。

        劉擎在節目中的觀點很快在知乎發酵,「如何看待劉擎說:今天的職場沒有『人』,只有『功能』」的問題下,知乎答主「塔可貓行動」回答到,這跟時代特征、生產力水平、專業細分等因素有關,「分工明確的副作用倒逼更明確的職業、功能劃分出現,但壞處也大,可替代性強了」。

        在知乎「知聊八點半」欄目中,當被問到「不考慮現實因素,如果再給你一次選擇的機會,你最希望從事何種職業」時,徐夢桃的回答依然是體育,在她看來正是這份工作讓她擁有一顆大心臟,可抵御漫長歲月所帶來的起起伏伏。

        年輕人的職場困惑,已經成為極具普遍性和重要性的時代課題,「工作有高低之分嗎?」「工作的意義是什么?」……看遍世事滄桑的許倬云,用「如何與工作相處」短片給知乎用戶一一作答。工作不僅是維持我們生活的手段,是讓你帶進社會的一個角落,也是個連線,工作是塑造你自己」,許倬云說。

        知乎答主申晨煜在看過許倬云談論工作的意義后在知乎寫下,「如果我們工作中總是被動,自然難以獲得價值感,但如果你能在現有的基礎上尋找到適合自己的并且感興趣的方向,價值感就可以體現出來」。

        對于當下網絡上「躺平」、「感匱乏」的說法,劉擎則認為,年輕人并非真的躺平了,「真正躺平的人是聽不見他的聲音的」,他在節目中談到,當下年輕人往往是一邊抱怨著一邊工作,這種抱怨、牢騷是情緒宣泄的出口,社會要允許他們有自己的表達,即使它看上去不是很正面。

        針對職場話題,不同領域的嘉賓從各自的角度切入,在知乎貢獻多維度的專業討論。在復旦大學教授梁永安看來,當今年輕人面對工作意義的痛苦時,本質既不是身體的苦,也不是功利性的苦,很大程度上是在精神上的蒼茫。他給年輕人的答案是,「不要逃避工作的痛苦,要學會反思,鼓起勇氣,去激發我們每一個人心中的潛力,去過另一種更積極向上的生活」。

        工作術業搜索占比高達46%

        當代年輕人不僅思考工作和人生意義的道理,同時也迫不及待地尋求職場技能與升職技巧。據《知乎 2022 年職場人觀察報告》數據顯示,在知乎職場搜索高頻詞中,尋找工作技能和知識的占比高達 46%。僅問題「面試應答有哪些話術和技巧」下,就有來自 HR、獵頭、職業規劃專家等人士的 1236 個回答。

        「年終總結怎么寫」、「如何和領導進行有效溝通」、「哪些行業發展前景樂觀」等工作術業的問題下,可以看到來自高校教授、知名學者、各界從業者等大量用戶的專業討論。

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