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        簡歷中常見11個弱點如何巧妙處理?

        作者:?博愛 發布時間:?2020年01月06日 14:58:11
          不知你是否為招聘人員所非難?你第一反應可能是篡改你的經歷。其實有其它方法使你的履歷更加引人注目,而不必欺騙。
          1.工作經歷中的間隙
          很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。
          其它一些如幾個月沒有工作,更本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999~2000"在哪里工作,這樣幾個月的空隙就更本看不見。
          2.失去工作
          有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經歷,然而傳統上仍要將此隱晦過去。
          有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這么做有時是可行的,但也有可能在剛開始不久的 面試 中,要你解釋這個問題時,這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。
          因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經營。即使那只是臨時辦公,或做零工,也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷,理解你的程度遠遠超乎你的想象。
          3.工作經歷中的被開除以及其它不利情況
          在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰的工作。一般被開除,不是因為工作表現問題,通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題,就要說明那不會成為新工作中的問題。
          履歷是表現你在以前工作中的成就,把這種問題留到 面試 ,當然之前要準備好如何應答。
          4.工作經歷與目前工作目標無關
          如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時,你可以采用技能履歷,好處是強調了那些從其它工作種學習使用的,而能在新工作中運用的技能。
          5.行業轉變
          這種情況跟以上提到的情況一樣,可以用技術履歷來處理。轉變行業要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力,你在新行業中獲取成功的計劃是什么。
          6.應屆畢業生
          如果你新近畢業,可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗,很自然會想到強調你的教育背景,這要包括你學過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷,因為學業中需要自學能力,完成不同的任務,和其它類似工作中要求的活動。
          你可能學了各種直接跟工作有關的東西,那你就要象按時間順序寫工作經歷一樣,寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實,如你熟悉行業中最新的技術和趨勢,你將會將這些運用到新工作中去。另外,由于你很善于學習新知識,所以你也會很快熟悉新工作。
          技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經歷,如侍應生,寫得有效。通過思考,這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧,來支持履歷中的工作目標。
          7.經歷有限
          很多年輕人,包括應屆畢業生,通常擇業都有困難,因為雇主一般都會雇傭那些有經驗的。在這中情況下,就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺,技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能,會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。
          你也可表達你希望接受困難和不利條件,來尋找突破,增長經歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等,可能會打開局面,引起雇主的注意。
          你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情,這包括義務工作、家庭責任、教育、 培訓 、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
          8.條件過高
          失業一段時間以后,很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些,對你來說可能條件過高的工作,那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明,你為什么想要這份工作,同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力,而不是阻力。
          9.對工作目標的不確定
          在提到的很都情況中,把工作目標寫進履歷不是必須的,只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標,可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下,你也可以寫幾份不同的履歷,分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效,因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。
          10.缺乏學歷或低于要求的學歷
          如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作,你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。
          那些擁有充分經驗的人,可以省卻教育背景一欄,那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,寫出你還未結束的教育 培訓 ,不要提及你是否取得學歷。
          舉個例子來說,你可以提到你在某大學上過課,或接受過某某 培訓 ,但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰,而有機會獲得額外的 面試 機會。
          11.太年輕
          年輕人應將年輕表述為一種有利條件,所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金,接受困難的任務?

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