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        菜單導航

        突出與應聘崗位匹配度高的技能特長

        作者:?博愛 發布時間:?2020年04月08日 23:48:46
        在堆積如山的簡歷中,如何用薄薄一張紙拴住HR贏得面試機會,這需要一點小心機。而揚長避短無疑是讓簡歷出彩的最佳技巧。通過合理的方式,弱化自身缺點,突出與崗位契合度高的優勢,讓HR可以看到你的能力,讓他們相信你能勝任應聘的這份工作。
        如何在簡歷中突出技能特長?
        自我評價
        原因:HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是:求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解,還有相對于招聘崗位的匹配程度。
        方法:自我評價是個人特點的概括描述,求職者在“自我評價”部分時需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點,其主要包括:個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。
        工作經驗
        原因:作為簡歷的主體,HR一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。HR會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實,同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會,工作經驗部分的內容是關鍵。
        方法:1、投其所好的寫工作經驗(例:一家企業招聘網頁設計師,你在寫簡歷的時候,就要將過去工作經歷中,與設計相關的工作內容寫在最前邊,然后,再挖掘呈現如溝通技巧、人際交流能力、執行能力等與設計無關但工作中卻能用得上的技巧。);2、在滿屏的文字信息中,數字通常會更引人注意,所以在填寫工作經驗時,如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關注度,同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
        技能特長
        原因:有些簡歷模板,會將技能特長單拉出一個版塊,以便于讓HR能一目了然的看到求職者的個人能力。
        方法:在填寫技能特長部分之前,一定要了解清楚意向崗位的任職要求。然后有針對性的,將崗位工作用得上的技能,寫在最前面。還有,寫技能特長的時候,千萬不能干巴巴的只寫一個名稱,比如你會PS,那最好要將具體的技巧寫出來,你可以說“我能熟練的使用PS進行摳圖拼接、美化照片”。

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