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        中國零售業人才嚴重緊缺

        作者:?博愛 發布時間:?2019年11月06日 08:21:30

        隨著中國零售市場全面開放,中外零售企業競爭日益激烈,零售業人才緊缺問題浮出水面。

            記者從22日召開的中國零售業發展及人才培育高層論壇上了解到,目前中國商業從業人員有8000萬到1.3億,但龐大的總量掩蓋不了結構性需求缺口日益拉大的事實,具體表現在:高層次和復合型人才不足;基層店組長稀缺;物流、生鮮等一線操作環節人才嚴重缺乏。

            中國商業經濟學會副秘書長洪濤在論壇上說,目前中國零售業管理人才總量嚴重不足,業內具有大專以上文化程度的各類人才只占3%,大大低于其他行業水平。另一方面,中國連鎖經營協會新近完成的一項針對中國21個省份的67家零售企業的調查顯示,目前企業基層員工每年流動率在20%左右。

            中國零售市場的全面開放,給零售業帶來快速發展的機會。上海百聯集團培訓部負責人介紹說,百聯集團計劃以后每年開1000家新店,對單店管理型人才的需求非常迫切。

            2006年中國社會商品零售總額將超過7.5萬億元人民幣,連續多年保持10%以上的增長率。中國商業聯合會副會長安惠民說,造成目前的人才緊缺局面有多方面原因,除了市場需求的快速增長外,還在于教育培養環節的不配套。

            據悉,迄今為止,中國大中專院校尚無一家有能力開設與零售業對口的專業。另外,針對零售業的培訓市場也不夠規范,培訓教材、課程設置以及認證都處于各自為戰狀態。記者從本次論壇獲悉,由中國商業聯合會開展的《零售業職業經理人執業資格條件》已被國家標準化管理委員會正式立項,有望在2007年獲得批準,正式成為國家標準。

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