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        人才資訊速遞(第30期)|浙江寧波出臺人才新政30條吸引海內外英才;最高可

        作者:?博愛 發布時間:?2022年08月11日 13:11:15

          本期看點:

        廣州南沙區出臺“元宇宙九條”措施,從技術攻關支持、創新平臺資助、產業集聚扶持、研發投入補助、應用場景構建、創新生態建設、人才引進補貼、科技金融支撐、知識產權促進等方面對元宇宙產業發展給予支持;

        浙江寧波出臺人才新政30條,誠邀天下英才“與寧波·共成長”。

          各地人才新政:

          湖北:武漢東湖高新區出臺7項人才創新舉措

          7月27日,武漢東湖高新區召開人才發展先行示范區建設啟動大會,并配套推出最新迭代的注冊制、積分制等7項人才創新舉措。此舉旨在提高光谷人才生態的輻射力、吸引力,助力武漢建設具有全國影響力的科技創新中心。迭代后的光谷人才政策,在約束上做“減法”,激勵上做“乘法”:全面推行人才“注冊制”、積分認定、支持“再創業”、向用人主體充分授權、人才服務一網通辦、常態辦理與周期受理并行、認定即享受等7項舉措。光谷把產出成果、科研成績、實際貢獻,作為評價人才、適用政策的核心因素,不受學歷、年齡、職稱等準入限制,遵循創新產出周期規律,鼓勵冒險、寬容失敗,對于二次創業的人才,也可正常申請支持政策。此外,光谷推行舉薦制,遴選50家優質企業,賦予人才舉薦權,可自主舉薦產生一名“3551”人才?,F場,光谷優質企業代表共同為激光、集成電路、新型顯示、數字經濟、創新藥等五個特色產業發布招才令,80余個崗位年薪大部分超過100萬元。企業按照崗位要求,自主發布需求、人才挑選應聘,實現引進的,光谷按照人才年薪的50%給予資助,最高資助3年?;顒由?,東湖高新區與長江通信集團、東湖高新集團簽約共建“光谷海外人才創新園”,該園區是武漢留學生創業園的“升級版”,未來將營造“15分鐘創新創業生活圈”。

          山東:青島自貿片區出臺19條措施加快建設人才集聚高地

          日前,青島自貿片區出臺《關于加快中國(山東)自由貿易試驗區青島片區人才集聚高地建設的若干措施》,包含加大人才引育力度、推動人才平臺建設、發揮用人主體作用、放大市場配置功能、加強人才服務保障等5個方面19條措施,貫穿引、育、用、留等人才發展全鏈條,加快建設人才集聚高地。加大人才引育力度方面,青島自貿片區對新引進、新培育的頂尖、領軍等高層次人才,給予總額最高為600萬元的生活補貼;對產業急需人才,分行業制定細則并給予相應補貼及配套服務;對青年人才,在執行青島市有關政策的基礎上增發生活補貼;對高技能人才和專技人才,發放綜合補貼或一次性獎勵。對外籍及港澳臺高層次人才以及留學歸國人才等,區分情況發放生活補貼。為推動人才平臺建設,青島自貿片區對新批準設立的省市各類人才平臺載體給予獎勵。對新創建的海外人才離岸創新創業基地,按上級財政1:1的比例予以配套。對新創建的國家、省、市技能人才平臺載體,按上級財政1:0.5的比例予以配套。

          浙江:寧波出臺人才新政30條

          日前,寧波重磅出臺《關于加強和改進新時代人才工作 加快建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市的若干意見》。新政包括了全方位構建寧波人才譜系、改革人才授權松綁評價制度、發揮高校聚才育才主平臺作用、優化重點平臺聚才機制、打響“寧波五優、人才無憂”服務品牌、構建人才工作整體智治體系等6方面、30條政策意見。這次的新政,在具體政策內容上主要可分為3大類:一是創新突破類,主要包括設立醫療高端人才團隊項目支持、青年科技人才項目支持,給予甬江實驗室等新型創新平臺人才認定自主權,以及完善制造業“大優強”企業人才認定機制等舉措;二是優化升級類,主要包括擴容甬江人才工程并增設“鯤鵬人才”專項,提高海外工程師年薪補助,對市外來甬博士后給予補助,對高層次人才科技創新貢獻獎勵予以擴面,以及對省部屬高校、國有企業和科研平臺予以“同城待遇”等舉措;三是延續實施類,主要包括頂尖人才項目支持、基礎人才購房補貼、技能人才崗位補貼、“財政+金融”人才支持等近年來深入人心、有明顯寧波辨識度的舉措。通過一攬子政策的“揚優勢、補短板、填空白”,確保人才在甬獲得感得以全面提升。人才新政出臺后,市級各職能部門正抓緊制定完善人才新政30條的9個配套政策及若干具體操作細則,預計8月底前印發實施。

          廣東:廣州南沙出臺“元宇宙九條”措施 落戶平臺最高可獲2億元支持

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